¿Su trabajador finalizó su relación laboral?
Los trabajadores que cumplen las condiciones establecidas en el Mecanismo de Protección al Cesante pueden postularse al Subsidio de Desempleo y acceder a beneficios orientados a apoyar su proceso de búsqueda de empleo.
¿Qué incluye el beneficio del mecanismo de protección al cesante?
1.
Aportes al Sistema de Seguridad Social en salud y pensión por seis meses.
2.
Transferencia económica por la suma de 1.5 SMLV para personas que en su última vinculación laboral eran cotizantes categoría A o B.
3.
Ruta de empleabilidad y acompañamiento para la reinserción laboral.
✅ La postulación es realizada directamente por el extrabajador.
Apoye a su excolaborador con la certificación laboral establecida en la normativa vigente del decreto 1072 de 2015.
Para que el trabajador pueda adelantar su proceso de postulación, es importante que la empresa expida una certificación laboral completa y clara.
La certificación deberá contener:
✓ Nombre y NIT de la empresa.
✓ Nombre completo e identificación del trabajador.
✓ Fecha de terminación del contrato.
✓ Último salario básico devengado.
✓ Causa de terminación de contrato.
✓ Firma manuscrita o digital de la persona que expide la certificación laboral.
⚠️ Recomendaciones importantes
✓ Verifique que el salario y la fecha de retiro coincida con los datos reportados en el último pago a la seguridad social donde se reportó la novedad de retiro.
✓ Asegúrese de que la información sea legible y esté completa.
✓ Entregue la certificación oportunamente para facilitar la postulación del extrabajador.
