Son organizaciones sin ánimo de lucro, agentes de cambio y equidad social que conforman el sistema de subsidio familiar y son parte integral de los sistemas de seguridad y protección social del país, creadas desde hace más de 65 años para brindar prestación de servicios sociales a los trabajadores de menores ingresos y a la población menos favorecida. Desde entonces, operamos gracias al aporte que hacen los empresarios del 4% del total de su nómina, convirtiéndonos en aliados del Estado y de las empresas.
Somos Comfandi, tu Mano Amiga
Somos Comfandi, tu Mano Amiga, la Caja de Compensación Familiar de los vallecaucanos, una organización social, sostenible e incluyente, apasionada por la armonía de nuestras familias y la sostenibilidad de nuestras empresas. Somos una de las organizaciones con mayor reputación en el país, estamos certificados como empresa familiarmente responsable y trabajamos por el equilibrio en la vida personal, familiar y laboral de nuestros colaboradores.
Hoy, con la madurez de 65 años de experiencia, 247 puntos de servicio, una presencia integral en el Valle del Cauca y otros departamentos, como Cauca, Nariño, Risaralda y Quindío, brindamos acceso a oportunidades y habilitamos condiciones para que las familias se empoderen de su crecimiento, se cuiden, progresen y se diviertan, para que sueñen en grande, para que vivan mejor a través de nuestros servicios de subsidios, educación y cultura, recreación, vivienda, fomento empresarial, salud, supermercados y droguerías, y crédito. Igualmente acompañamos a las empresas en su desarrollo para que generen impacto positivo en la sociedad y sean sostenibles.
65 años apasionados por la armonía de los vallecaucanos
En octubre de 1957, llegamos para quedarnos en el corazón de los vallecaucanos como una Mano Amiga rebosante de beneficios que cambiaría para bien la vida de los hogares que hoy son parte de nuestros afiliados.
1957
Creación de la Caja de Compensación Familiar en Colombia.
Comfandi inicia labores con 277 empresas afiliadas.
Comfandi inicia labores con 277 empresas afiliadas.
1966
Inauguración del primer centro de atención de salud en San Nicolás
1968
Apertura del primer supermercado y el primer centro educativo, en San Nicolás.
1974
Inauguración del Centro Campestre Comfandí Panco.
1984
Puesta en funcionamiento del servicio de vivienda.
1995
Fusión con Comfamiliar Asia. Creación de EPS SOS en alianza con 9 Cajas de suroccidente colombiano.
1998
Fusión con Comsocial.
2000
Puesta en funcionamiento el Centro Cultural Comfandi en Cali.
2003
Fusión con Comfamiliar Buga.
Se amplia el radio de acción en el Valle del Cauca.
Se amplia el radio de acción en el Valle del Cauca.
2004
Creación del servicio de microcréditos, al adquirir cerca del 90% de las acciones de la Compañia de Financiamiento Comercial Finamérica S.A en alianza con Cafam y Colsubsidio
2005
Creación del Departamento de Fomento al Empleo y Desarrollo Empresarial.
2006
Fusión con Comfamiliar Cartago. Se extendieron sus beneficios a la población del norte del Valle del Cauca.
Creación del Programa Social Plan de Vida (PSPV) dirigido a las empresas, sus trabajadores y sus familias.
Creación del Programa Social Plan de Vida (PSPV) dirigido a las empresas, sus trabajadores y sus familias.
2008
Fusión Comfamiliares Unidas del Valle, Comfaunión Palmira.
2009
Habilitación de la sede Comfandi Buenaventura.
Construcción del Centro Recreativo Gudalajara de Buga.
Intervención en programas de primera infancia.
Ampliación y remodelación de la IPS servicio 24 horas en Buga.
Se convierte en accionista de la nueva EPS.
Construcción del Centro Recreativo Gudalajara de Buga.
Intervención en programas de primera infancia.
Ampliación y remodelación de la IPS servicio 24 horas en Buga.
Se convierte en accionista de la nueva EPS.
2011
Entrada en operación de la Clínica Amiga.
Renovación de la imagen corporativa.
Adherencia al Pacto Global.
Renovación de la imagen corporativa.
Adherencia al Pacto Global.
2012
Transformación organizacional al SGI (Sistema de gestión integral).
Operación del Programa Mujeres Ahorradoras en Acción.
Operación del Programa Mujeres Ahorradoras en Acción.
2013
Creación de las Agencias de Colocación de Empleo.
2014
Primera medición del índice global de Reputación - ICR
2015
Nombramiento del nuevo Director General de la Caja: Jacobo Tovar Caicedo.
Creación del servicio crédito Comfandi
Creación del servicio crédito Comfandi
2016
Inicio del Plan Maestro de Recreación.
2017
Certificación como EFR (Empresas Familiarmente Responsables).
2018
Innovación y transformación tecnológica.
Creación de la App Subsidio de Desempleo.
Plan de Expansión Droguerías Comfandi.
Creación de la App Subsidio de Desempleo.
Plan de Expansión Droguerías Comfandi.
2019
Cambio de direccionamiento estratégico.
Organización gestionada por un propósito.
Organización gestionada por un propósito.
¿Qué son las Cajas de Compensación Familiar?
Bien obrar, Bien estar
Cada acción que realizamos y decisión que tomamos refleja lo que somos como organización y lo hacemos bajo nuestro modelo de gestión ética y comportamientos esenciales, que evidencian la transparencia de nuestra organización y nos permiten fortalecer las relaciones de confianza con nuestros grupos de interés.
Soy influencia positiva
Mantener y promover una conducta que guarde consistencia con los valores y atributos corporativos.
Me pongo en los zapatos del otro
Prestar los servicios internos y externos con trabajo digno respetuoso y cálido, garantizando la no discriminación por condición de género, raza, orientación sexual, religión, creencias políticas o condiciones socioeconómicas.
Hagamos un trato: Primero el buen trato
Abstenerse de efectuar todo acto que represente acosos laboral o trato hostil, maltrato, intimidación a otra persona en el ámbito laboral.
Hago las cosas correctas, correctamente
Ejecutar el trabajo con rectitud, dedicación, compromiso y responsabilidad, generando credibilidad y confianza en nuestros servicios.
Soy carta de garantía
Representar con responsabilidad y honestidad a la Caja en las delegaciones interinstitucionales, intersectoriales o frente a todo tercero.
Voy siempre con la frente en alto
Abstenerse de participar en todo acto que constituya fraude, esto es: corrupción, apropiación indebida de activos, o de información fraudulenta; por el contrario, adopte, acate y fomente estándares de comportamiento definidos por la organización en contra de tales prácticas.
Bien lo uso sin abuso
Abstenerse de utilizar los activos, servicios y en general, los recurso de la Caja de actividades distintas al objeto de las mismas.
Informo a tiempo y en momento preciso
Suministrar la información requerida por entes internos y externos en forma oportuna, confiable y transparente, y abstenerse de usar indebidamente todo tipo de información de la Caja.
Ni me compran ni me vendo
Consultar o informar a las instancias definidas por la Caja sobre relaciones con terceros que pueden generar dudas acerca de inhabilidades e incompatibilidades, situaciones en las que se reciben dádivas, regalos, invitaciones, donaciones o cualquier otro beneficio personal o familiar.
Cuando callamos, perdemos todos
Reportar a través de los mecanismos establecidos por la Caja, cualquier situación o evento que esté en contra de comportamientos definidos en el Código de Buen Gobierno y Ética Empresarial.
Relacionamiento con nuestros grupos de interés
En Comfandi trabajamos para mantener relaciones sólidas y duraderas con nuestros grupos de interés, para crecer de la mano con ellos, entender sus expectativas y atender sus necesidades. Las relaciones que establecemos con ellos están encaminadas a la construcción de los vínculos de confianza, privilegiando siempre el bien común sobre el particular y orientando nuestros programas y servicios hacia la satisfacción de sus necesidades en el marco de un comportamiento socialmente responsable.
Esta relación de confianza y pertenencia se ve reflejada en los resultados de nuestro Índice Global de Reputación (IGR), que muestra la percepción de nuestros 11 grupos de interés frente a nuestro comportamiento corporativo y el cumplimiento de sus expectativas que se traduce en la reputación de la organización. El resultado de la tercera medición fue de 858 puntos sobre una escala de 1.000, lo cual nos posiciona como una de las empresas con mayor reputación en el país, que va más allá de la prestación de servicios con impacto social y se convierte en vínculo emocional con nuestros grupos de interés.
Colaboradores
Gobierno corporativo
Empresas afiliadas
Afiliados
Clientes/Usuarios
Comunidad
Proveedores
Estado
Entes de control
Aliados
