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Consultoría en talento humano

Consultoría en talento humano

Somos un programa de Consultoría especializada en la Gestión del Talento humano. Nuestro objetivo es brindar soluciones integrales que apunten a la sostenibilidad empresarial. Contamos con más de 10 años de experiencia asesorando alrededor de 400 empresas de la región del Valle del Cauca, convirtiéndonos así en un aliado estratégico para el fortalecimiento de los procesos de gestión humana.  

Beneficios

Realizamos consultoría de alto nivel a costos asequibles.

  • Contamos con un equipo de expertos que promueven gestión y resultados.
  • Brindamos acompañamiento permanente durante los procesos de consultoría disminuyendo carga administrativa a las áreas de GH.
  • Entregamos hallazgos claves para definir indicadores de gestión
  • Contamos con un portafolio integral de la Caja de Compensación que permite ejecutar los planes de acción.
  • Implementamos diferentes recursos tecnológicos para la prestación de nuestros servicios de forma virtual ofreciendo cobertura a nivel regional y nacional. 

Consultoría efr (empresa familiarmente responsable)

Objetivo:

A través de consultoría especializada acompañamos a las empresas en la implementación del modelo “efr”. Este se trata de un modelo de gestión y de transformación organizacional que busca impactar positivamente la organización, sus colaboradores y sus familias. efr es una norma internacional certificable que promueve el equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral de los colaboradores.

 

Beneficios:

  • Aumenta la productividad
  • Mejora la calidad del servicios
  • Reduce al ausentismo y la rotación
  • Mejora el compromiso y el clima laboral
  • Mejora la reputación y marca empleador
  • Favorece la atracción y retención del talento humano

 

Dirigido a

Mediana y gran empresa. 

 

Tarifas:

Para la propuesta económica se tiene en cuenta: número de empleados, número de sedes y ubicación, número de empleados por sede.

 

Informes en el correoconsultoriaefr@comfandi.com.co

Estudio de clima laboral

Objetivo:

  • Evidenciamos la percepción de los colaboradores frente al ambiente laboral en el que se desenvuelven, proporcionando información objetiva sobre los aspectos que están afectando los comportamientos organizacionales, para definir indicadores de gestión.

Beneficios:

  • Construimos las encuestas ajustadas a las necesidades particulares de las empresas.
  • Implementamos metodologías prácticas y eficientes que garantizan la participación de todos los niveles de cargo.
  • Entregamos informes que  incluyen planes acción de bajo costo que impactan los resultados.
  • En el caso de las empresa publicas, con la medición de clima laboral se da cumplimiento al  decreto 1227 de 2005 en el artículo 71.5, el cual establece que las entidades públicas deben medir el clima laboral, por lo menos cada dos años y definir, ejecutar y evaluar estrategias de intervención.
  • Tenemos cobertura a nivel regional Valle y nacional (presencial y virtual).

 Dirigido a:

  • Pequeña, mediana y gran empresa. 

Tarifas:

Para la propuesta económica se tiene en cuenta: Número de empleados, Número de sedes y ubicación, Número de empleados por sede.

 

Medición de riesgo psicosocial

Objetivo:

Apoyamos a las empresas en la implementación de medidas para la protección/promoción de la salud de los colaboradores por medio de la identificación, medición y  análisis de los riesgos psicosociales que pueden estar presentes en el contexto laboral.

 

Para el proceso implementamos la BATERIA DE INSTRUMENTOS PARA LA EVALUACION  DE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL del Ministerio de la Protección Social, de acuerdo a la Resolución 2646 de 2008 y la Resolución 2404 de 2019. 

Beneficios:

  • Contamos con profesionales especializados en salud ocupacional y manejamos la batería validada por el Ministerio de Trabajo como lo exige la norma.
  • Realizamos sensibilización previa a la aplicación de las encuestas, informando a los colaboradores de los beneficios y confiabilidad del proceso.
  • Entregamos un informe cuantitativo y cualitativo de los resultados que incluye además planes de acción sugeridos para mitigar los riesgos identificados.
  • Nos ajustamos a los horarios de la empresa con el objetivo de tener una cobertura cercana al 100% de la población.

 

Dirigido a:

Pequeña, mediana y gran empresa. 

 

Tarifas:

Para la propuesta económica se tiene en cuenta: Número de empleados, Número de sedes y ubicación, Número de empleados por sede.

 

Levantamiento de perfiles del cargo

Objetivo:

Brindamos acompañamiento para estructurar los perfiles de cargo y definir las funciones de los colaboradores. Elaboramos la descripción  de los cargos definiendo las funciones para facilitar  la ubicación y orientación del personal, y así establecer las responsabilidades y tareas propias de cada cargo. 

Beneficios: 

  • Realizamos un acompañamiento en este proceso a través de profesionales altamente calificados, con experiencia en empresas de diferentes tamaños y sectores.
  • Ofrecemos una asesoría integral orientando a la empresa, de ser necesario, en la redefinición de su estructura organizacional.
  • Generamos y entregamos los perfiles de cargo y/o manuales de funciones desde la identificación del cargo hasta la aprobación del perfil por el jefe inmediato.

Dirigido a:

  • Peqeñas, mediana y gran empresa. 

Tarifas:

Para la Propuesta Económica la empresa debe proporcionar : número de cargos y número de empleados por cargo.

Evaluación de desempeño

Objetivo:

Identificamos cuál es el desarrollo de una persona en un cargo específico y su crecimiento potencial. De esta forma generamos pautas de acción para el desarrollo laboral y personal de los colaboradores, favoreciendo la competitividad de la empresa. 

Beneficios:

  • Nuestra evaluación de desempeño incluye entrenamiento de los lideres, lo que permite el desarrollo de habilidades de dirección en cuanto a la retroalimentación y seguimiento a los equipos de trabajo.

  • La herramienta la construimos ajustada a la organización de acuerdo a su cultura organizacional, las competencias laborales de los cargos e indicadores de desempeño establecidos.
  • Incluimos una fase de autoevaluación por parte de los colaboradores, la cual es dirigida por el consultor, lo que promueve la objetividad para emitir percepciones reales sobre el propio desempeño.
  • Se trata de un proceso de asesoría por parte de expertos para que la empresa, de ser necesario, implemente estrategias que le permitan redefinir la estructura de los cargos y alcanzar la eficacia de los procesos. 

Dirigido a:

  • Pequeña, mediana y gran empresa. 

Tarifas:

La empresa debe proporcionar: número de cargos, número  Empleados por cargo, tipo de evaluación:  90°, 180°, 270° y/o 360°.

Programa de transición laboral

Objetivo:

Brindamos acompañamiento para el fortalecimiento de habilidades en emprendimiento y/o empleabilidad, orientación al cambio y proyecto de vida para colaboradores que serán retirados de la organización, con el fin de que logren afrontar esta nueva etapa de una manera positiva  y con información clara sobre sus opciones con respecto al entorno actual. El proceso se enfoca en: reducir conflictos emocionales, valorar el capital humano, responsabilizarse empresarialmente con el público interno e identificar oportunidades según competencias.

 

Beneficios:

  • Con este proceso Comfandi busca generar un espacio saludable para acompañar la  pérdida laboral y dar apertura al proceso de búsqueda de opciones dentro del mercado, bien sea acogiendo de nuevo la empleabilidad o explorando las mejores opciones de emprendimiento laboral.
  • Comfandi cuenta con amplia experiencia asesorando a diferentes poblaciones y fortaleciendo competencias desde la empleabilidad y el emprendimiento aportando al desarrollo socioeconómico de la región.
  • Se contribuye de la mano de la Empresa al desarrollo del ser humano y su familia en un entorno de progreso personal y financiero.

  

Dirigido a:

Pequeña, mediana y gran empresa. 

 

Tarifas:

El programa tiene una duración de 18 horas. Inversión total de: $2.118.000  IVA No incluido, por grupo de hasta 15 personas.

Selección de personal

Objetivo:

A través de nuestro servicio de selección de personal identificamos las competencias e idoneidad de una persona para ocupar una vacante específica, tomando como parámetro sus necesidades como empresa y el perfil del cargo.

Beneficios:

  • Identificamos a los candidatos que mejor se adecuen al perfil específico del cargo  a través de la implementación de pruebas psicotécnicas integrales, entrevista por competencias, referenciación laboral y verificación de antecedentes.
  • Entregamos un informe integral donde se evidencia el nivel de las competencias evaluadas, análisis del núcleo familiar y pruebas psicotécnicas. Adicionalmente incluimos recomendaciones frente a los resultados.
  • Brindamos un evaluación efectiva de los candidatos realizada por profesionales altamente calificados, a una tarifa asequible que se conserva en todos los niveles de cargo.
  • Tiempos cortos de respuesta favoreciendo la efectividad de las empresas en sus procesos de contratación. 
 

Dirigido a:

  • Pequeña, mediana y gran empresa. 

Tarifas:

El proceso de selección tiene un costo de:

Cali: $82.300+IVA

Regionales: $68.300+IVA

Visitas domiciliarias

Objetivo:

Identificamos la estructura familiar del candidato y verificamos la información que ha suministrado en entrevistas preliminares, entregando como resultado un informe, en donde se especifican aspectos personales, familiares y laborales observados a través de la visita domiciliaria. 

Beneficios:

  • Contamos con profesionales altamente calificados, certificados en ENTREVISTAS Y VISITAS DOMICILIARIAS CON ENFASIS EN SEGURIDAD – Norma y Estándares BASC .
  • Ofrecemos un completo informe que incluye el registro fotográfico de las partes centrales de la residencia que soporta el respectivo análisis del contexto familiar y socioeconomico de los candidatos.
  • Tiempos cortos de respuesta favoreciendo la efectividad de las empresas en sus procesos de contratación. 

Dirigido a:

  • Pequeña, mediana y gran empresa. 

Tarifas:

La visita domiciliaria tiene un costo de:$82.400+IVA 

 

Contáctanos

Si necesitas información nos puedes contactar a través del gestor calidad de vida asignado a su empresa o a través de los correos:

talentohumano@comfandi.com.co

consultoriaefr@comfandi.com.co