Objetivo
Fortalecer las competencias de los participantes en el uso intermedio de herramientas y técnicas de analítica de datos, permitiéndoles interpretar información clave, identificar patrones y diseñar reportes efectivos que respalden la toma de decisiones organizacionales. Asimismo, el programa busca impulsar la capacidad de análisis crítico y la generación de valor en los procesos empresariales, promoviendo una cultura orientada al uso estratégico de los datos.
Estructura del programa
Programa de formación
este programa permite fortalecer las competencias en análisis, visualización e interpretación de datos en contextos empresariales.
Los participantes aplicarán herramientas y técnicas intermedias de analítica que faciliten la toma de decisiones estratégicas, optimicen procesos y generen valor para sus organizaciones.
Proyecto práctico
Aplica lo aprendido en un proyecto real, con acompañamiento y supervisión de consultores.
Características
Alcance
Competencias a trabajar
Beneficios
Colaboradores
- Desarrollo de Competencias y habilidades del perfil laboral
- Desarrollar habilidades intermedias en análisis y visualización de datos
- Los participantes aplicarán herramientas y técnicas intermedias de analítica que faciliten la toma de decisiones estratégicas, optimicen procesos y generen valor para sus organizaciones.
- Certificación en Microcredencial en analítica de datos nivel intermedio.
Empresas
- Potenciar la toma de decisiones estratégicas con base en datos confiables.
- Incrementar la competitividad y la capacidad de respuesta en mercados cambiante.
- Contar con talento humano capacitado en herramientas analíticas actuales.
Competencias por desarrollar
MÓDULO I
Medición de Impacto en la Empresa
Definir e interpretar métricas empresariales.
Realizar análisis de sensibilidad y modelado de impacto.
MÓDULO II
Visualización de datos Avanzada
Dominio del storytelling con datos.
Diseño y desarrollo de paneles interactivos.
MÓDULO III
Desarrollo de construcción de casos de negocios con datos
Definir problemas y objetivos de análisis.
Gestionar proyectos de análisis de datos y aplicar soluciones prácticas.
MÓDULO IV
Computación en la nube para analítica de datos
Manejo de plataformas en la nube (AWS, Google Cloud, Azure).
Integrar herramientas de análisis en la nube.
MÓDULO V
Integración de redes sociales y analítica de reputación
Aplicar métodos de análisis de redes sociales.
Interpretar métricas y extraer insights para la toma de decisiones.
MÓDULO VI
Tratamiento avanzado de datos
Detectar y corregir errores en conjuntos de datos.
Transformar e integrar datos de múltiples fuentes de forma automatizada.
MÓDULO VII
Gestión de KPIs y Métricas Empresariales
Seleccionar e interpretar claves KPI.
Diseñar paneles automatizados para el seguimiento de métricas.
MÓDULO VIII
Proyecto final integrador
Aplicar técnicas avanzadas de análisis y visualización.
Comunicar resultados de forma clara y estructurada.
Gestión de acompañamiento proyecto aplicado
Realizar procesos de consultoría empresarial para la gestión de proyectos aplicados por medio de microcredenciales, permitiendo la validación del aprendizaje continuo y el fortalecimiento de habilidades, para la productividad laboral y empresarial en las empresas afiliadas a Comfandi.
Permite la aplicación del conocimiento especifico adquirido y el fortalecimiento de las habilidades fundamentales a través de la resolución de problemas empresariales.
Requisitos
- Afiliación: La empresa debe estar afiliada a la Caja de Compensación Familiar Comfandi
- La empresa debe estar al día en los aportes parafiscales
- Estar ubicada en el departamento del Valle del cauca en donde Comfandi tenga cobertura
- Colaboradores de empresas afiliadas a la caja de compensación Comfandi
- Que se encuentren al día en el aporte a la caja de compensación
- Los colaboradores para atender deben pertenecer a la nómina de la empresa que recibe el beneficio.
- Con ánimo e interés en recibir capacitación y adquirir nuevos aprendizajes
- Que demuestren compromiso con la organización y sentido de pertenencia
- Apasionados por su trabajo, con una mentalidad abierta hacia el cambio y la incorporación de nuevos hábitos y conocimientos
- Dispuestos a asumir los desafíos de la formación, llevarlos a su vida cotidiana y su práctica laboral
- Que deseen mejorar sus habilidades y destrezas en áreas específicas relacionados con las funciones que desempeña en la empresa
- Los colaboradores seleccionados para participar de la microcredencial deben tener mínimo 3 meses de vinculación en la organización
