Empléate

“Activa tu vida laboral y conéctate con tus sueños”

En Comfandi estamos comprometidos con los Vallecaucanos, por eso hemos creado Empléate Valle para que los beneficiarios en las Categorías A y B reciban una beca del 100% para formarse y certificarse en áreas de su interés y acercarlos a oportunidades laborales. Fortaleciendo sus habilidades de liderazgo y adquiriendo conocimientos técnicos que generarán valor en las organizaciones.
Este proyecto llegará a todo el departamento del Valle del Cauca, el tiempo estimado de ejecución es de aproximadamente 4 meses en los que se te brindará: 

 

  • Registro de hoja de vida en plataformas de búsqueda de empleo 
  • Perfilamiento ocupacional
  • Retroalimentación de pruebas psicotécnicas 
  • Formación socioemocional y técnica especifica
  • Entrenamientos para la búsqueda de empleo: talleres de hoja de vida, entrevista, marca personal, control de emociones, etc. 
  • Bono de sostenimiento*
  • Bootcamps de fortalecimiento de competencias*
  • Acceso a oportunidades laborales
  • Acompañamiento para la contratación y postcontratación
  • Ser beneficiario(a) de Comfandi en las categorías A o B: 
  • Jóvenes de 17 y 18 años, bachilleres o estar cursando el grado once. 
  • Cónyuges de afiliados sin límite de edad
  • Subir en el formulario de registro la copia del documento de identidad (todos) y diploma de bachiller o certificado de estar cursando grado 11 (si estas entre los 17 a 18 años) o remitir los documentos al correo empleatevalle@comfandi.com.co
  • Tener la intención de vincularse laboralmente finalizada la etapa de formación.
  • Registrar su hoja de vida en las siguientes plataformas de empleo:   
  • https://prestadores.serviciodeempleo.gov.co/ 
  • https://www.magneto365.com/co/empresas/comfandi-empleo 
  • La entrega de los beneficios de Empléate Valle estará condicionada a la disponibilidad de recursos para el momento en que realices la postulación. 
  • Fecha de inicio de postulaciones: Desde 26/12/2022 hasta el 31/8/2023. Cupos limitados
  • Podrán acceder varios beneficiarios del grupo familiar del afiliado siempre y cuando cumpla con los requisitos establecidos para pertenecer al programa. 
  • La información y documentos proporcionados por el beneficiario son verdaderos, completos, correctos, y pueden ser verificados.
     

Tenemos puestos disponibles en los siguientes sectores:

  • Administrativo
  • Producción
  • Comercial/ventas/ servicio al cliente
  • Logistica/bodega
  • Restaurantes 
  • Seguridad privada
  • Salud
  • Servicios generales
  • Docencia
     

Formaciones

Nota: Una vez el(la) beneficiario(a) inicie la formación no puede ser suspendida por ninguna causa para realizarla de forma posterior, excepto en caso de fuerza mayor que reglamenta el Gobierno Nacional, entiéndase esta como incapacidades médicas expedidas por profesional médico de la entidad promotora de salud al cual se encuentra suscrito el(la) beneficiario(a).

Ruta del Proyecto

 

Convocatoria

  • Convocatorias de preselección de beneficiarios(as) del proyecto.

Orientación Laboral y Remisión a Formación

  • Entrevista y perfilamiento de beneficiarios(as).
  • Talleres de entrenamiento para la búsqueda de empleo 
  • Aplicación de pruebas psicotécnicas.
  • Direccionamiento a formación (competencias blandas y formación técnica especializada.

Remisión de candidatos(as) que inician proceso de selección

  • Apoyo en la remisión de hojas de vida: remisión de hojas de vida de los beneficiarios y las beneficiarias que terminaron la formación a las empresas con vacantes activas.
  • Acompañamiento al proceso de selección de los candidatos(as) que son remitidos a las empresas  para participar de las vacantes.

Es de tenerse en cuenta que el proyecto tiene la finalidad de fortalecer conocimientos para hacer más competitivos a los y las participantes en el mercado laboral, más no se garantiza la vinculación laboral efectiva de los mismos.

Seguimiento a la Pos-contratación:

Durante los primeros 3 meses posteriores a la contratación, se prestará este seguimiento a las personas que se proyectan puedan llegar a ser contratadas.   

  • Seguimiento empresarial pos-contratación.
  • Acciones para la mitigación de la deserción laboral.