Empléate

En Comfandi estamos comprometidos con los Vallecaucanos, por eso hemos creado el programa Empléate Valle para que los beneficiarios de la Caja puedan recibir una beca del 100% para que se formen y certifiquen en las áreas de su interés y se acerquen al mercado laboral, fortaleciendo sus habilidades de liderazgo transformacional y adquieran conocimientos técnicos que generarán valor a las organizaciones que ingresen.

Este proyecto llegará directamente a siete ciudades del departamento del Valle del Cauca y espera impactar a 1400 beneficiarios de la Caja de Compensación Comfandi de las categorías A y B en los municipios de Buga, Candelaria, Yumbo, Cali, Jamundí, Palmira y Buenaventura.

 

                                                                                                                          Ruta del Proyecto

 

Convocatoria

  • Convocatoria y sensibilización empresarial.
  • Convocatorias de preselección de beneficiarios del proyecto.

Orientación Laboral y Remisión a Formación

  • Entrevista y perfilamiento de beneficiarios.
  • Talleres de orientación ocupacional.
  • Aplicación de pruebas psicotécnicas.
  • Direccionamiento a formación (competencias blandas y formación técnica especializada).

Remisión de candidatos que inician proceso de selección

  • Apoyo en la remisión de hojas de vida: remisión de hojas de vida de los beneficiarios que terminaron la formación a las empresas con vacantes activas.
  • Acompañamiento al proceso de selección de los candidatos que son remitidos a las empresas  para participar de las vacantes.

Seguimiento a la Pos-contratación:

Durante los primeros 3 meses posteriores a la contratación, se prestará este seguimiento a las 868 personas que se proyecta puedan llegar a ser contratadas.  Es de tenerse en cuenta que este programa tiene la finalidad de fortalecer conocimientos para hacer más competitivos a los participantes en el mercado laboral, más no se garantiza la vinculación laboral efectiva de los mismos.

  • Tres acompañamientos psicosociales a cada uno de los contratados.
  • Seguimiento empresarial pos-contratación.
  • Acciones para la mitigación de la deserción laboral.